Le saviez-vous ? Ce monde, parfois hostile et inhumain, toujours surprenant et hors de notre contrôle, est en fait un bassin. Un large et immense bassin d'eau de mer, véritable espace de jeux dans lequel nous évoluons de notre mieux possible, développant les comportements qui façonnent notre vie. Cette vision très aquatique de la réalité humaine est née de Dudley Lynch et Paul Kordis, deux esprits originaux, passionnés par les dernières découvertes en matière de cerveau, de management et de programmation linguistique, et nourris autant de traditions spirituelles que de physique quantique. Leur concept majeur est novateur et prône la mutation intérieure: nous sommes à un moment historique, celui qui doit voir la " percée " d'un nouveau type d'individus. Ceux-ci méritent d'être appelés dauphins dès lors qu'ils développent en eux les qualités majeures de ce mammifère marin et mythique. Une véritable source d'inspiration pour nous, autres mammifères du 21ème siècle en marche. « Nous sommes tous des dauphins en devenir, explique Michèle Carrier, de la société Metafor International, qui a mis au point les séminaires et les instruments d'auto-apprentissage directement inspirés de La Stratégie du Dauphin. Conscients qu'il est inutile d'attendre que l'environnement change (que ce soit par une révolution sociale ou un divorce), les dauphins sont en transformation perpétuelle. Ils reconnaissent et acceptent les émotions inévitablement générées par toutes décisions de changement, ce qui leur fournit un outil d'évolution exceptionnel : ils provoquent eux-mêmes, en toute liberté, les changements qui leur permettent d'évoluer ». Le grand retour de la créativité et de la responsabilité est donc annoncé.
A l'inverse (de l'autre côté du bassin, pourrait-on dire), les personnalités de type requins prennent soin de refouler leurs émotions, par le déni ou la confusion, les carpes, quant à elles, veulent toujours éviter l'échec et se limitent donc. Invariablement, les carpes pseudo-éclairées, férues pourtant de stages de développement personnel et autres séminaires de transformation, n'ont pas encore intégré leur propre pouvoir. Elles stagnent sans même s'en rendre compte ! Ainsi va le monde dessiné par Lynch et Kordis : notre façon de réagir ou d'agir dans notre réalité quotidienne dessine notre profil type. Sauriez-vous vous situer dans ce vaste bassin ? Requin ou carpe voient leur stratégie motivée par une croyance de base. Dans ce monde, il n'y en a pas pour tout le monde ! Face à cela, la carpe développe une mentalité qui prône le renoncement et le désengagement. Ses phrases clés : « Je ne peux pas gagner, ni maintenant, ni plus tard, ni jamais » ; « Je dois donc concentrer tous mes efforts maintenant à éviter l'échec ». Cette programmation quasi hypnotique, inlassablement répétée, la carpe y croit : « Je suis née pour sauver les autres, guérir leurs sentiments, penser à leur place et en subir les conséquences pour eux ». Pour Lynch et Kordis, les personnalités codépendantes donnent de très bonnes carpes, incapables d'avancer pour elles-mêmes. Persuadées qu'il vaut mieux rester dans une expérience insatisfaisante que de perdre la plus infime parcelle de territoire, elles n'avancent guère, survivent. Face à la même vision négative d'un monde frustrant, le requin, lui, développe un comportement agressif. Ses croyances clés: « Nous vivons dans une jungle » ; « La compétition est inévitable » ; « Je n'avais pas l'intention de te faire un croc-en-jambe, mais, sur la ligne d'arrivée, je n'avais pas le choix ». Nous avons souvent appris à reconnaître plus facilement les individus de ce type, parce que le monde-bassin en est plein !
Mais il y a deux autres profils, plus subtils, de personnalités qui pensent, au contraire, que le monde est abondance et terrain de jeu, d'apprentissage formidablement motivant. La carpe pseudo-éclairée, d'abord. Son credo : « Je n'ai qu'à toujours lâcher-prise, et tout ira bien » ; « Toutes les créatures devraient s'aimer et prendre soin les unes des autres. Pour qu'il en soit ainsi, tout ce que j'ai à faire, c'est d'y croire ». Résultat : elle n'avance guère plus que sa cousine la carpe, et ne devient jamais l'outil de changement collectif qu'elle souhaiterait être. La force mutante du bassin, la puissance créatrice et novatrice de notre monde est incarnée par les comportements des dauphins. Justement parce qu'ils croient en l'abondance, ils souhaitent une victoire pour chacun des êtres vivants, et sont prêts à entreprendre le voyage, souvent difficile, de la véritable transformation intérieure. Selon Lynch et Kordis, chacun d'entre nous est porteur des quatre profils analysés, suivant les époques et les situations différentes de sa vie [...] Mais notre comportement dauphin doit se développer, car c'est celui qui permet de répondre adéquatement à la nouvelle complexité du monde.
« L'attitude qui consiste à préserver ses acquis n'est plus une option au 21ème siècle, voilà une pensée dauphin typique », explique Michèle Carrier. Exemple : le dauphin développe une pleine conscience des cycles de la vie : " creux de la vague ", " flux ", " déferlante ou reflux " ... Cette perception aiguë de là où il en est lui permet d'adapter ses comportements à la vague porteuse, à la force vitale en marche, et de mieux utiliser son énergie. Son chant est puissant, régénérateur et stimulant : « Il nous faut apprendre à changer de jeu »; « Il nous faut acquérir - chacun - une solide estime de soi » ; « Il nous faut apprendre à nous ouvrir à la surprise et au futur ». Puissions-nous écouter davantage cette partie de nous-même. Elle ne demande qu'à bondir, s'élever et jouer pour mieux tirer partie des vagues que nous envoie la vie !
PASCALE SENK
© Extrait de Psychologies - mai 1995
Groupe METAFOR
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